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新广东联通部分员工实行内部退养政策

时间:2016-04-30 20:17

来源:中国通信网作者:admin点击:


  本报从内部人士处独家获悉,新广东联通筹备组前日正式成立。广东联通总经理乔建葆任筹备组组长,广东网通总经理陈嫦娟、广东联通党委书记吴勇明任筹备组副组长。
  按照该内部人士的说法,虽然没有正式任命乔建葆为新广东联通总经理,但原则上,各省筹备组组长即为合并后省公司的一把手,“但毕竟正式任命未下,谁做‘一哥’暂未可知。”到目前为止,广东联通仍未就新公司的总经理及各部门负责人做正式发布。
  电信业内人士表示,筹备组是按照中国联通集团的要求而设,主要是要确立新广东联通的组织架构、人员安排,以及网络和业务的融合。此前一日,中联通集团正式确立了28+1的部门架构,新广东联通也将对应设置部门,但数量没有那么庞大。
  合并之后的新联通有50万员工,不可避免将出现大量重复岗位,内部人士透露,为了兑现不大批裁员的承诺,新联通将对在岗正式员工实行部分内部退养政策,而非正式员工则采用竞聘上岗方式竞聘合并后公共岗位。
  而从本地运营商处得到的消息称,广东方面不会裁员,但会优化人员结构,部分省公司人员或分流到地市公司。
  据悉,新广东联通本周内将更名为“中国联合网络通信有限公司广东分公司”,经营业务也由移动业务转为包括固话、移动在内的全业务经营。业内预计,新广东联通的挂牌时间为2009年元旦,只剩下一个多月时间,任务紧迫。
  至于南方网通的命运,一位内部人士说,“南方网通将作为存续公司暂时保留,南方网通营业厅的网通标识也不会被撤销,但会加上新联通的匾额和LOGO。”

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