7月22日，国务院国资委在京召开央企负责人视频会议并公布了2007年央企业绩考核结果，中国电信和中国移 动因2007年经营业绩突出再次被评为A级。这也是国资委成立推行央企负责人经营业绩考核以来，中国电信和中国移动连续5年被评为A级。

在2007年国资委行使出资人职责的152家中央企业中，共有40家中央企业评为A级，占央企总数的26.32%。此外，还有82家企业被评为B级，28家企业被评为C级，分别占企业总数的53.95%与18.42%。中国铁通和远东国际分别由于两项基本指标没有达到目标值和流动资产周转率没有完成考核目标和而被评为D级。

国资委对于各项考核指标设定一定的目标值，而完成各项指标的基本目标值为C级的进级点。2007年央企考核的重点指标包括利润总额、平均净资产收益率、平均总资产报酬率、资产总额、平均资产负债率等。

在公布考核结果后，国资委主任李荣融表示，2007央企考核得分总体水平相对提高了2—3分，重点考核的几个指标有了明显进步。

按照国资委业绩级别考核的要求，企业的评级结果将与企业负责人的绩效年薪挂钩，级别越高，绩效年薪相对于基础年薪的比例越高，高管的收入也就越多。被评为E级的企业负责人将无法拿到绩效年薪，此外，被连续评为较低级别的高管甚至还有可能面临撤职或降职的危险。